“金三银四”，每年三、四月份的春招是应届毕业生们求职的黄金时期，然而疫情当下，大学生就业怎么办？就业两个字牵动着毕业生、家长、用人单位、学校四方的心。就业是最大的民生，就业稳才能人心定、社会稳。毕业生就业状况和就业质量是衡量学院办学效果的重要指标，是关系到学院发展存亡的重大工作。我院建校以来，一直把毕业生就业创业工作摆在最突出位置，实施“一把手”工程。面对2020年复杂严峻的就业形势和就业压力，在学院党委、行政的坚强领导下，学院上下凝心聚力，以雷霆之势，坚决打好2020年就业创业攻坚战！
一、我院作为教育部就业状况布点监测高校，责任重大
3月25日，学院作为教育部2020年在全国选择100所高校进行就业状况布点监测的高校之一，参加了教育部组织的就业状况布点监测工作视频会议。会后，学院立即召开就业状况布点监测工作布置会，会上学院党委书记李建川、院长杨波、副院长刘斌就学院立即启动就业状况布点监测相关工作进行了指示和工作部署：
1、高度重视，提升政治站位。教育部2020年在全国选择100所高校进行就业状况布点监测，我院作为四川省选中的五所高校之一，责任重大。全院上下要提高政治站位，高度重视，认真学习贯彻教育部及四川省教育厅相关文件及会议精神，深刻领会就业状况统计是反映高校毕业生就业进展情况和发展趋势的晴雨表，是做好高校毕业生就业的基础性工作，对分析研判毕业生就业趋势、采取有针对性的政策措施、做好政策储备和应对预案具有重要意义。全院上下要以高度的政治责任感和强烈的使命感，把开展就业状况布点监测工作作为当前应对新冠肺炎疫情影响以及推进毕业生就业工作的重要任务，确保高质量完成此次毕业生就业状况布点监测工作。
2、加强组织领导，落实主体责任。按照《教育部办公厅关于开展高校毕业生就业状况布点监测工作的通知》（教学厅函[2020]3号）文件要求，学院领导、招生就业处、各二级学院和校企合作专业共建企业要加强组织领导，切实承担起就业状况布点监测工作主体责任，学院设立专门组织机构以明确学校、院系、班级三级领导及工作人员，明确工作任务、落实工作责任、加大工作力度，做到有部署、有检查、有考核，务必将各项工作压紧、抓实。
3、建立就业统计工作责任制。就业统计工作必须层层压实工作责任，严格按照教育部“四不准”等纪律要求，不碰底线、不触红线。对违反教育部就业统计工作“四不准”规定，就业率造假行为，或因工作责任不落实、管理混乱、敷衍塞责等造成失误或影响的，发现一起、纠正一起、查处一起，依法依规对相关责任人员予以问责并通报，并在就业工作考核中实行“一票否决”。对于合作企业出现以上问题的，除了问责和通报以外，按照双方合作协议之规定，还应由企方承担相应责任。
二、确定2020年为“就业工作推进年”，就业工作再上新高度
1、2020年第一次党政联席会专题研究制定《做好教育部就业状况布点监测工作实施方案》
3月27日，学院召开2020年第一次党政联席会，就学院就业状况布点监测工作实施方案进行专题研究和审议。会上，招就处处长郑晓霞就我院《做好教育部就业状况布点监测工作实施方案》进行了汇报，学院各位领导分别就实施方案提出了修改意见。学院党委书记李建川指出：此次是我院办学以来第一次接受教育部的直接监测，责任重大，不容有失。学院就业状况布点监测工作一定要在深入贯彻落实党中央、国务院和教育部应对疫情相关政策精神指引下开展具体工作，做好布点监测工作要以全力推进毕业生就业创业工作为基础，坚持就业质量和就业数量“两手抓、两手都要硬”。学院院长杨波指出：相关职能部门和各二级学院要落实工作主体责任，职能分工要具体落实到人头，按上级要求严格执行日报、周报、月报制度，建立就业工作台账，并将毕业生就业工作纳入年终考核评价体系。会议决议将2020年确定为“就业创业工作推进年”，以测促建、以测促优，以布点监测工作为契机，将我院就业创业工作推上新高度。会议责成刘斌副院长牵头制定学院2020年“就业创业工作推进年”实施方案。
2、召开全院大会，对就业状况布点监测工作进行全员动员和业务培训
3月30日，学院在学术报告厅召开“2020年教育部就业状况布点监测工作动员大会暨业务培训会”，全体院领导、招就处、二级学院院长书记、教学秘书、辅导员、合作企业负责人及就业专员参加此次大会，会议由学院副院长刘斌主持。刘院长首先强调指出布点监测工作是教育部开展的重要工作，我院能被遴选其中，责任重大，使命光荣。全院上下要以高度的政治责任感和强烈的使命感，把开展就业状况布点监测工作作为当前应对新冠肺炎疫情影响以及推进毕业生就业创业工作的重要任务，确保高质量完成此次毕业生就业状况布点监测工作。
学院招生就业处郑晓霞处长接着重点领学了《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发[2019]28号）、《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发[2020]6号）、《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学[2020]2号）等文件精神，通过对文件的集中深入学习，使全院教职员工进一步认识到此项工作的严谨性和重要性。然后郑处长根据《关于做好我院毕业生就业状况布点监测工作的通知》文件内容，具体传达了学院开展此项工作的相关要求，对重点工作、工作中的重点环节进行了强调。最后学院就业指导中心李佳益副科长就与就业信息统计工作相关的业务知识和技术要求进行了全员培训。
3、2020年第二次党政联席会专题研究制定《四川华新现代职业学院2020年“就业创业工作推进年”实施方案》
4月8日，学院召开2020年第二次党政联席会议，就学院2020年“就业创业工作推进年”实施方案进行专题研究和审议。会上，招生就业处处长郑晓霞就《四川华新现代职业学院2020年“就业创业工作推进年”实施方案》进行了汇报，学院各位领导分别就实施方案提出了修改意见。学院党委书记李建川对实施方案进行了结构性梳理。学院院长杨波强调在就业创业工作中，学校、招就处和二级学院三级管理机制和主体责任要职责清晰、各司其职，要全面落实二级学院的主体责任，对二级学院提出了十条具体职责要求。会议研究并通过了对招就处和二级学院的绩效考核办法，并决定在4月10日召开全院“就业创业工作推进年”工作布置会。
4、召开全院大会，全面启动2020年“就业创业工作推进年”相关工作
4月10日，学院2020年“就业创业工作推进年”工作布置会在西河校区明德楼六楼会议室召开，全体院领导和二级学院、合作企业、招就处、学生处、教务处、财务处、保卫处、团委等部门主要负责人参加了会议，会议由刘斌副院长主持。首先，学院招生就业处处长郑晓霞通报了截止到4月7日全院和各二级学院就业率等就业基本情况。刘斌副院长传达了学院两次党政联席会的决议，并对2020年“就业创业工作推进年”相关工作进行了具体部署。杨波院长强调做好就业创业工作既是学院“增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”的重要表现、是践行全心全意为人民服务的宗旨体现，也是学院办学理念和人才培养质量的社会价值体现。在中美贸易摩擦和新冠肺炎疫情的影响下，今年的就业形势异常严峻，而我院进入教育部全国布点监测100所高校范围，既是对我院就业工作的充分肯定，也是对学院进一步提高人才培养质量，切实做好毕业生就业创业工作提出的更高要求，就业创业工作要作为我院一项最重要的工作高标准、常态化地持续推进下去。全院上下必须本着践行共产党员的初心使命、责任担当的要求，树立全心全意为学生服务的意识，科学研判、主动担当，攻下山头，敢于胜利。当前各地区疫情已逐步解禁，大家的工作方式要迅速转换，无必须隔离观察等特殊要求的同志应尽快回蓉、学生应尽快回到实习岗位。就业工作同志在做好个人防护的情况下，应主动出击登门拜访用人单位，让更多毕业生就好业。
李建川书记指出就业是衡量高校人才培养质量的重要指标，事关社会稳定，也事关每个学生和家庭的切身利益，解决一个学生就业就是拯救一个家庭脱困，作为高校，责任重大。确定2020年为“就业创业工作推进年”既是非常时期之举，也是学院办学迈进新时期的重大举措，因此对相关工作提出如下要求：1、全院教职员工必须思想上高度重视、行动上狠抓落实，加强相关文件、会议精神的学习，制定书面措施；2、广大干部要带领、发动全院全员参与就业创业工作，建立以就业创业为导向的教育观，不管是院长、书记还是教师、工勤人员，都要树立就业是本职工作的理念；3、对就业工作实施动态管理，不能一劳永逸，要注意处理好大二学生找实习单位和大三学生找就业单位的关系；4、招生就业两手抓，两手都要硬，全院上下要统筹兼顾，不能顾此失彼；5、校企合作企业应发挥自身的独特优势，校企共建专业应实现更好、更高质量就业，为学院整体就业工作做出更多的贡献；6、工作实绩要通过动态数据反馈出来，利用数据填报真实客观反映学院的办学成果。
学院副院长刘斌做总结发言，要求全院上下要进一步提高政治站位，把毕业生就业创业工作摆在最突出位置，认真领会工作新要求、准确把握工作新任务，发扬华新“五心精神”，即：不忘初心、下定决心、坚定信心、奉献爱心、保持恒心，按照《2020年“就业创业工作推进年”实施方案》相关要求，打赢2020年就业创业工作推进年这场硬仗。