3月27 日，四川开放大学副校长周利平、四川开放大学党委教师工作部部长、人事处处长、人才工作办公室主任吴文嘉一行四人到四川华新现代职业学院开展2025 年高层次人才调研工作。学院相关院领导、相关部门负责人及二级学院负责同志参加调研。

本次调研以问题为导向，围绕高质量开展高层次人才服务工作举措展开深入探讨，旨在推动学院高层次人才服务保障工作迈向更高水平。会上，各二级学院院长分别就本学院在队伍建设、高层次人才引进与培养、学科建设等方面的工作进行了详细介绍，全面展示了学院在人才工作方面的积极探索与实践成果。

周利平在分别听取各二级学院汇报后指出，学院一方面要加强顶层设计，重视人才引进工作，通过充分发挥各类学术交流活动的筑巢引凤效应，持续加强长线跟踪培养的人才储备池作用，有计划地采取多种灵活方式引才育才，引进高水平的学术带头人和青年才俊，助推学院“双高”专业群建设。二是要坚持“请进来”与“走出去”相结合，对外加强交流合作，对内构建多元化能力提升通道和多维度评价激励措施，全方位加大对高层次人才和青年学者的培养与支持力度，为学院高质量发展注入强大动力。

此次调研工作会的召开，不仅加深了四川开放大学对华新职院人事人才工作的了解，为学院制定更加科学、合理的人才政策提供了重要决策依据，同时也为学院今后的人才工作提供了宝贵的指导和支持。学院将认真总结调研成果，牢固树立党管人才原则，不断彰显人才品牌特色，逐步增强人才集聚效应，持续优化人才生态环境，推动人才工作取得新进展、新成效，为学院高质量发展提供坚实的人才保障。