为打好春季就业攻坚战，深化校企合作、推动应用型人才培养，2025年4月8日，数字经济学院党支部张华书记、网络营销与直播电商专业负责人杨昆一行走访了民生银行旗下鸿泰鼎石资产管理公司成都运营作业中心，与企业综合部张总经理和人力资源部张经理进行座谈，双方围绕“人才招聘、职业认知教育和校企课程融合”三大主题展开深入交流，共探产教协同育人新模式。

图一 数经学院老师与鸿泰鼎石成都公司负责人合影

座谈会上，企业方重点介绍了当前热招的电话清收岗岗位需求。该岗位面向大专及以上学历毕业生，专业不限，侧重语言沟通能力与团队协作意识，实习期间底薪可达3000元，正式入职后，业绩良好月薪可达8000元以上，并提供绩效激励、五险一金、带薪假期等多元化福利。人力专员张经理表示：“公司正处于快速发展期， 岗位需求量大，晋升通道透明开放，优秀员工可通过横向转岗或纵向晋升实现职业跃升。”

对此，张华书记表示：“聚焦企业方人才需求、精准对接招聘与职业发展，数字经济学院将结合企业用人需求，优化学生职业素养教育，助力毕业生快速适应职场。”

图二 校企双方座谈

鸿泰鼎石公司特别强调“岗前培训+师徒制”的培养体系。新员工到岗后不仅要接受专业金融知识培训，还可通过“一对一导师制”提升业务能力。综合部张总提到：“未来希望与学院共建职业素养课程，将行业规范、合规意识等内容融入教学，缩短学生从校园到职场的适应周期。”

杨昆老师谈到，学院计划邀请企业导师参与《金融实务》《商务谈判与沟通》等课程设计，并探索“企业案例进课堂”模式，强化学生实操能力。

针对校企课程融合，双方达成初步合作意向。企业将提供电话清收、资产处置等真实业务场景作为实训案例，学院则通过增设各专业都适合的“业务与营销”微专业方向、融合职业规划课程等方式，提升教学与产业需求的匹配度。此外，企业还将为优秀学生提供顶岗实训、暑期实习名额，实现“教学-实习-就业”链条化衔接。

张华书记总结道：“此次访企拓岗为校企合作注入了新动能，未来双方将共同构建‘人才共育、资源共用、成果共享’的生态圈。”此次探访标志着数字经济学院与鸿泰鼎石公司的合作迈入实质阶段，为应用型金融人才培养开辟了新路径，也为区域经济发展提供了人才储备支撑。