近日，学院《大学生职业规划与就业指导》课程组在教学中推出课程实战——由招生就业处郑晓霞老师主导的“模拟面试大赛”在课堂中火热开展。此次活动旨在通过高度仿真的职场面试场景，帮助学生从招聘信息挖掘、求职材料准备到面试技巧提升全过程演练，为未来求职就业奠定坚实基础。

图一 结构化面试环节模拟

图二 自我介绍环节模拟

图三 压力面试环节模拟

图四 模拟面试分享

郑晓霞结合企业实际招聘流程，设计了结构化面试、压力面试及无领导小组讨论等多维环节。参赛学生需根据目标岗位要求，完成简历优化、自我介绍、案例分析及临场问答等任务，全面展现个人职业素养与综合能力。郑晓霞全程指导，邀请辅导员担任评委，从简历准备、职业形象、语言表达、逻辑思维及应变能力等维度进行专业点评，并针对学生表现提供个性化改进建议。

“这是我第一次体验真实的面试场景，老师的点评让我意识到细节的重要性，比如如何用数据量化成果、如何在高压下保持冷静。”参与模拟面试的学生表示。模拟面试结束后，郑晓霞还通过复盘梳理同学们常见面试误区，并围绕“职业锚定位”“岗位胜任力分析”等主题展开延伸教学，引导学生将理论知识与实践相结合。

作为学院就业指导课程改革的重要举措，模拟面试比赛不仅强化了学生的求职竞争力，更推动教学从“知识传授”向“能力培养”转型。课程组负责人表示，未来将进一步深化校企合作，引入企业HR和优秀校友进课堂指导实战项目，助力学生实现从校园到职场的无缝衔接。