11月5日，为深入了解基层院系组织建设与人才发展现状，进一步提升学校组织人事工作服务二级学院发展的精准性和有效性，华新职院副院长王力洪率领党委组织部、人事处班子成员，前往智能建造与制造学院开展组织人事工作专题调研，智能建造与制造学院党政领导班子成员参加座谈。

图一 智能建造与制造学院调研现场

本次调研旨在围绕新时代党的建设总要求和学院事业发展需要，聚焦基层组织力提升和高水平人才队伍建设等关键环节，听取一线教学学院的实际情况、工作成效、面临挑战及意见建议，共同探讨优化提升路径。

座谈会上，调研组与智能建造与制造学院班子成员进行了深入、务实的交流研讨。研讨内容重点涵盖了以下几个方面：一是基层党组织建设，特别基层党组织作用发挥机制完善以及党支部战斗堡垒功能强化路径；二是党员教育培养与管理，如何创新教育形式，提升党员队伍整体素质，严格党员管理，充分发挥师生党员的先锋模范作用；三是干部队伍建设，关注年轻干部的培养选拔、管理监督与能力提升，优化班子结构，增强履职担当能力；四是高水平专业群建设的组织保障和人才支撑需求，探讨如何使组织人事工作更好适配专业群创新发展；五是师资人才队伍现状分析，全面梳理现有师资队伍的规模、结构、能力水平，识别优势与短板；六是高水平人才引进工作的策略、难点与突破点，如何精准引才、有效用才、稳定留才，为学院高质量发展注入核心动能。

智能建造与制造学院班子成员结合学院实际，详细汇报了相关工作的进展、特色做法、存在的困难，并就优化政策支持、完善评价机制、加大资源倾斜等方面提出了建设性意见。组织部、人事处负责同志就有关政策进行了解读，并对二级学院提出的部分问题作了现场回应和交流。

王力洪对智能建造与制造学院在相关领域取得的阶段性成果给予了肯定，并对学院班子成员提出的宝贵意见和建议表示感谢。他强调，组织人事工作是学院事业发展的基础性、战略性支撑，必须坚持问题导向和需求导向，紧密对接院系发展实际。他要求组织部、人事处认真梳理此次调研收集到的情况和问题，深入研究，协同相关部门，在政策制定、资源配置、服务保障等方面予以更精准的支持，切实帮助基层解决实际困难。同时，他也希望智能建造与制造学院能进一步加强系统谋划，勇于改革创新，在推进新时代基层党组织党建示范创建和质量创优工作、专业建设、高层次人才引育、团队建设等方面持续用力，激发内生动力，为推动学院内涵式高质量发展做出更大贡献。

图二 数字经济学院调研现场

此次调研活动作为本年度组织人事部门开展的系列调研活动之一，在前期调研计算机与大数据学院、数字经济学院基础上，加强了学院职能部门与教学院系之间的沟通理解，为下一步更有针对性地做好组织人事工作、提升服务院系效能奠定了坚实基础。组织人事部门将继续深入开展此类调研，以实现组织人事工作与学校中心工作同频共振、互促共进。

（审核:王力洪）