为切实加强青年教师教学能力的培养和锻炼，使思政处全体教师相互了解彼此教学工作的情况，进一步提高整体教学质量和水平，特制定本制度。

一、坚持领导听课制度。思政处负责人必须坚持听授课教师的课，每学期不得少于8学时，总结经验，发现不足，并及时与主讲教师反馈，帮助、督促其顺利完成教学任务，提高教学水平。

二、坚持同事之间相互听评课制度。每学期思政处全体教师相互之前听课不少于6学时，并就教学内容、重难点、教学方式及手段等问题进行有效沟通与探讨。

三、听课时间可根据工作情况自行安排，原则上不提前通知。

四、听课者必须认真听课，做好听课记录，并仔细填写《四川华新现代职业学院教学检查听课卡》。

五、经验丰富的老教师应对青年教师进行传、帮、带，带动青年教师精选授课内容，改进教学方法，不断提高授课质量。

六、定期在思政处教研会、例会上通报听课情况，总结经验，分析存在的问题，提出整改措施。

七、首次在学院进行思政课程讲授的教师，必须参加课前试讲，思政处将组织相关教师评课，合格者方可受聘授课。

八、听课卡由思政处存档备查，期末结束时，思政处负责人要检查每位教师的听课记录，并对听课情况进行总结。