院学生会新成员们经历层层选拔，一个月的实习期终于成为了正式的院学生会新干事。他们积极完成部门的任务工作,获得了很多宝贵的东西，也让他们有机会接触更多的人和事。从不适应到适应、从陌生到熟悉、从只身一人到团队协作，部员在成长，学生会在壮大。
每周开例会当天，干部通常会提前10分钟到，再次熟悉例会工作内容；各干事也随后带着记录本和笔就坐。各部门开会的方式，氛围是不相同的，但干事们表现的干劲是十足的。
学习部开会较民主,开会前部长先总结上周工作，安排本周工作。随后是干事的畅所欲言，在座的每位都会认真的听发言者的观点并表达自己的想法，每次的开会都是一次思想的碰撞，火花肆意，但更多的是能力的升华。
心理部开会前先点到,开会时部长对当周工作做安排及总结, 并且会让干事们说说当周发生在身边的趣事。干事们积极踊跃发出自己的声音，从他们身上你可以感受到阳光，所以每次开会氛围是和谐，舒适的。
文体部开会前较活跃,早到的干部干事就开始会前的唏嘘，这种更像是好友见面的自在。开会时是严肃的，干事们都认真听记部长本周工作的安排, 随后就到干事们分享当周的所见所闻。这环节更像是相互学习，交流的课堂。
纪检部开会前先点名,开会时气氛较严谨，部长会对前一次工作进行点评并指出值得学习与需要改进的地方。下一环节便是纪检部干事每人汇报上周工作出现的问题，整个纪检部的人都是精神抖擞，毫无含糊，他们表现出的是一种公正严明。
权益部开会时气氛活跃，各部员逐一发表自己对部门的看法，部长对上周工作进行点评总结，并安排落实本周工作。时不时部门干事在认真记录的过程中说出自己关于工作的新点子，然后他们互相探讨，谋求最有力的方案。他们更像是权益部的小主人公，有想法有能力。
外联部开会时部长安排落实当周工作，各部员对上周工作进行总结。他们部门工作职能分明，干事们都有参与到活动中，细致认真。他们发言积极，想法新颖，更显朝气蓬勃。
勤工部开会前先签到，部门干事女多男少，但这并不影响他们部门工作。每次开会部长会先总结上周工作，然后就是干事们发言，他们就事而言都很着点。相对平时做事都较踏实，每次的工作都会按时按量按质做完，呈现出更多的是一种稳重。
从新干事的加入，学生会注入了新鲜的血液，各项工作相应分配到各部，各部门也按照工作常规进行，其中也有很多干事离去，但剩下的我们依旧在岗位坚持。每个人都有自己选择，而我们选择了学生会这个大家庭。
如果你觉得现在走的辛苦，那就证明你在走上坡路!我们一直在前行，请不要放弃。