一、主任张华

1、主持部门全面工作，组织制定基础教育部课程建设、教学改革、师资队伍建设、教学科研等工作计划，负责党风廉政建设和安全稳定工作。

2、负责审定公共基础课和素质选修课教学计划(包括实践教学)和各课程课程标准。

3、负责制定教师的业务进修、业务考核、聘用、人才引进计划等作。

4、负责组织审核教师学期授课计划和教职工工作量，组织制定并执行本部门奖金分配方案。

5、组织有关专业技术职称的初评和推荐工作，负责优秀教师等的评选。

6、主持本单位教学科研学术活动。

7、主持本单位行政例会，负责办学数据平台的数据收集、审核工作及信息化建设工作。

8、按照学院有关规定，负责审核本单位教学科研经费的预算和核算，负责学院下拨办公、教学科研经费的使用。

9、在学院的统一安排下，负责本单位资产管理、使用和保管。

10、协助基础部马院支部书记，完成党委对部门规定的各项考核指标。

二、副主任张丽妍

1、协助主任工作,分管教学工作。安排、实施、布置公共基础课教学和教研、科研工作范围内事务。对分管的工作承担责任。

2、负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订部门年度工作计划、发展规划。

3、负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。

4、负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。负责教师业务考核，提出教师推优评先、职称评聘的意见。

5、负责提出课程建设、开发计划，拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。

6、拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总结教研、科研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。

7、负责本部门资料建设与资料管理。

8、负责组织学生技能培训及技能竞赛工作。

9、安排检查教学秘书工作。负责教学工作量和非教学工作量、各种考勤、课程调换和教学事故处理。

10、分管部门工会组织工作。