四川省艾普网络有限公司于 2000年4月26日在成都市工商行政管理局注册，是一家集计算机网络和有线电视投资、建设、经营、销售、维护以及相关信息产业、产品开发、研制于一体;同时为用户提供ISP（网络信息接入服务）业务的高速信息传输的高新技术企业（获得高新技术企业认定证书，统一编号：015120A0008）。
    我们的管理特色是：无情管理，友情关怀；半军事化管理；后勤为一线服务，一线为客户服务，企业为社会服务。我们提倡相互尊重、信任、坦率和关心、友爱、互助的团队精神。为员工提供广阔的职业发展空间、优良的工作环境、提供行业内最具有竞争力的薪酬及全方位的员工福利待遇，并为每一位员工提供自我价值实现、自我完善的空间。所招聘人员均为我公司正式员工编制，一经录用将作为重点培养对象，享有：
1、完善的培训体系和发展计划；
2、晋升平台广阔，多种管理职位可供选择；
3、可提供异地发展（重庆、贵阳、武汉、昆明等）。
4、通过试用期后，按照国家要求签订劳动合同并购买社会保险。
5、通过试用期后，可优惠或免费使用公司宽带。
现因业务需要，诚邀高素质人才加入。
 
营销类：
职位1、销售代表（招聘人数：50人）
薪资待遇——带薪培训+底薪+高额提成+奖金
月收入：1000——8000元不等
职位描述：负责与客户之间的联系，密切与客户的沟通，建立良好的客户关系，展开良好的销售工作。
任职要求：中专及以上文凭，有较全面的文化知识、较强的市场开发和客户管理能力、较强的组织协调能力和人际交往能力、有高度的责任心和强烈的事业心、作风严谨、办事果断，能够在压力下开展工作。
具有超大空间晋升通道，职业发展：销售代表——片区销售经理——营业厅主任——市场总监——分公司总经理——集团副总。
 
职位2、大客户经理（招聘人数：5人）
薪资待遇——底薪+绩效
月收入：1000-8000元不等
任职要求：22-28岁，工作能力外向，沟通能力强，善于人际交流和谈判，由于接触返点等经济环境，要求人品好。有良好的社区、街道、城管关系优先。
 
职位3、储备干部（招聘人数：10人）
任职要求：1、具备吃苦耐劳的精神，乐于挑战，思想积极主动乐观，喜欢销售行业；
          2、能服从公司管理及工作调动安排，深入一线岗位。
          3、有无经验均可，欢迎应员届毕业生加入。
          4、作为片区销售主管后备人选，（待遇面议）
 
职位4、片区销售经理（招聘人数：5人）
职位描述：负责片区的新社区开发拓展及老社区的关系维系；负责下属销售人员的工作安排，并根据所负责社区现状，制定合理性可持续发展计划。并执行上级下达的任务。（待遇面议）
 
后勤内：
职位1、呼叫中心客服代表（招聘人数：30人）
薪资待遇——带薪培训+底薪+绩效（新开户数及电话接听量）+奖金
月收入：1500——2200元
职位描述：参加公司统一内部培训，经考核合格后方可上岗。负责公司用户的电话接听工作，为用户解决网络与软件方面的疑难问题。
任职要求：中专及以上文凭,能承受较大的工作压力，具备较为良好的心态；普通话水平达到二级甲等；打字速度在40字/以上。
 
 
职位2、网络维护（招聘人数：25人）
薪资待遇——底薪（600-800元）+绩效1500——2500元
任职要求——熟悉网络设备的安装、配置及维护；有团队协作精神，能吃苦耐劳；(成都本地户口优先录用。)
职位描述：负责在网用户的网络及部分软件问题，以及对应片区的设备及线路进行维系。
 
职位3、收费专员（招聘人数：10人）
任职要求：需有房产证复印件抵押；
职位描述：负责在网用户的费用收取及部分新开用户的费用收取。
待遇：1500-2200元
 
职位4、营业厅店员、回访（招聘人数：5人）
任职要求：1、具备较好的形象，限女性。
          2、普通话标准，表达流利。
          3、具备较好的交流技能和倾听技能。
          4、中文录入速度在35字/分以上。
          5、能够适应倒班工作、承受较大工作压力。
          6、具备良好的心理素质和业务学习能力。
   薪酬：转正后平均工资1500元左右
 
财务类：
职位1、会计（招聘人数：10人）
任职要求——财务、会计等相关专业，大学专科以上学历；具有良好的职业素质和道德操守、执行力强；判断能力强，能吃苦耐劳，学习能力强；具有注册会计师初级以上资质，有三年以上工作经验优先。（待遇面议）