四川省艾普网络有限公司于 2000年4月26日在成都市工商行政管理局注册,是一家集计算机网络和有线电视投资、建设、经营、销售、维护以及相关信息产业、产品开发、研制于一体;同时为用户提供ISP(网络信息接入服务)业务的高速信息传输的高新技术企业(获得高新技术企业认定证书,统一编号:015120A0008)。
我们的管理特色是:无情管理,友情关怀;半军事化管理;后勤为一线服务,一线为客户服务,企业为社会服务。我们提倡相互尊重、信任、坦率和关心、友爱、互助的团队精神。为员工提供广阔的职业发展空间、优良的工作环境、提供行业内最具有竞争力的薪酬及全方位的员工福利待遇,并为每一位员工提供自我价值实现、自我完善的空间。所招聘人员均为我公司正式员工编制,一经录用将作为重点培养对象,享有:
1、完善的培训体系和发展计划;
2、晋升平台广阔,多种管理职位可供选择;
3、可提供异地发展(重庆、贵阳、武汉、昆明等)。
4、通过试用期后,按照国家要求签订劳动合同并购买社会保险。
5、通过试用期后,可优惠或免费使用公司宽带。
现因业务需要,诚邀高素质人才加入。
营销类:
职位1、销售代表(招聘人数:50人)
薪资待遇——带薪培训+底薪+高额提成+奖金
月收入:1000——8000元不等
职位描述:负责与客户之间的联系,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系,展开良好的销售工作。
任职要求:中专及以上文凭,有较全面的文化知识、较强的市场开发和客户管理能力、较强的组织协调能力和人际交往能力、有高度的责任心和强烈的事业心、作风严谨、办事果断,能够在压力下开展工作。
具有超大空间晋升通道,职业发展:销售代表——片区销售经理——营业厅主任——市场总监——分公司总经理——集团副总。
职位2、大客户经理(招聘人数:5人)
薪资待遇——底薪+绩效
月收入:1000-8000元不等
任职要求:22-28岁,工作能力外向,沟通能力强,善于人际交流和谈判,由于接触返点等经济环境,要求人品好。有良好的社区、街道、城管关系优先。
职位3、储备干部(招聘人数:10人)
任职要求:1、具备吃苦耐劳的精神,乐于挑战,思想积极主动乐观,喜欢销售行业;
2、能服从公司管理及工作调动安排,深入一线岗位。
3、有无经验均可,欢迎应员届毕业生加入。
4、作为片区销售主管后备人选,(待遇面议)
职位4、片区销售经理(招聘人数:5人)
职位描述:负责片区的新社区开发拓展及老社区的关系维系;负责下属销售人员的工作安排,并根据所负责社区现状,制定合理性可持续发展计划。并执行上级下达的任务。(待遇面议)
后勤内:
职位1、呼叫中心客服代表(招聘人数:30人)
薪资待遇——带薪培训+底薪+绩效(新开户数及电话接听量)+奖金
月收入:1500——2200元
职位描述:参加公司统一内部培训,经考核合格后方可上岗。负责公司用户的电话接听工作,为用户解决网络与软件方面的疑难问题。
任职要求:中专及以上文凭,能承受较大的工作压力,具备较为良好的心态;普通话水平达到二级甲等;打字速度在40字/以上。
职位2、网络维护(招聘人数:25人)
薪资待遇——底薪(600-800元)+绩效1500——2500元
任职要求——熟悉网络设备的安装、配置及维护;有团队协作精神,能吃苦耐劳;(成都本地户口优先录用。)
职位描述:负责在网用户的网络及部分软件问题,以及对应片区的设备及线路进行维系。
职位3、收费专员(招聘人数:10人)
任职要求:需有房产证复印件抵押;
职位描述:负责在网用户的费用收取及部分新开用户的费用收取。
待遇:1500-2200元
职位4、营业厅店员、回访(招聘人数:5人)
任职要求:1、具备较好的形象,限女性。
2、普通话标准,表达流利。
3、具备较好的交流技能和倾听技能。
4、中文录入速度在35字/分以上。
5、能够适应倒班工作、承受较大工作压力。
6、具备良好的心理素质和业务学习能力。
薪酬:转正后平均工资1500元左右
财务类:
职位1、会计(招聘人数:10人)
任职要求——财务、会计等相关专业,大学专科以上学历;具有良好的职业素质和道德操守、执行力强;判断能力强,能吃苦耐劳,学习能力强;具有注册会计师初级以上资质,有三年以上工作经验优先。(待遇面议)