2019年10月24日下午，我院商务管理专业易福蓉、钟敏敏老师到明宇豪雅饭店参加2019太和顾问人力资本数据调研发布会-成都站活动。2019年是太和顾问人力资本数据调研的第17年，此次发布会共吸引了来自各行各业300余位企业管理者、HR负责人等的共同参与。

我院两位商务管理老师参加此次数据发布会

太和顾问西南区域总经理董莉秋首先发表题为“数据洞见当局、咨询犹以司南”的主题演讲，她由一个二战时期的水门桥战役开始讲起，引发出大家对认知的思考。董莉秋提到：由认识引发的差距正在逐步改变价值机会，几乎所有的领域都面临着被重新定义。她为大家展示了当前最新经济形式及宏观数据，其中包括：CPI/PPI、企业家信心指数、中国高校应届生毕业人数、各区域薪酬增长率等等核心调研数据。最终得出结论：人力资源管理应该用数据说话，数据才是驱动人力资源管理的核心优势和帮助企业获得竞争力的关键。

随后，太和顾问西南资深咨询顾问张述国分享了《人力资源管理进阶之路》。他说，作为HR从业者，首先关注的是自己的职业发展之路。而从企业的角度来看，整体的人力资源管理工作者进阶之路又是怎么样的呢？他重点分享了人力资源能力成熟度模型，旨在帮助HR建立持续的人力资源发展规划，指导大家改善人力资源管理流程，并促进人力资源管理发展及业务流程管理有效整合、帮助HR建立针对性的人力资源管理措施。

太和顾问成都数据咨询经理刘华杰为大家做了精彩的重头戏分享，主要分享了地产、医药、高科技、消费品、金融、制造业等行业的调研核心数据。刘华杰提到，2019年对于房地产企业仍然是相对艰难的一年，维持稳定及谋求转型或者说是转型升级成了地产企业的主要战略方向和增量的方向。而减员增效、柔性生产信息化管理、跨界竞争和人才激励升级成为制造行业2019年的关键词。在极化效应加剧的当下，高科技行业迎来了更高的创新推动技术发展的要求。传统互联网行业的创业机会较少，行业人才竞相涌入新兴行业。2019年高科技新兴行业主要集中在人工智能、5G、芯片等，对于这些领域的人才竞争显得尤为激烈。最后刘华杰还分享了消费品行业最新数据：包括行业薪酬增长率、人事费用率与离职率等等。

此次调研活动参与，也让我们老师深刻认识到行业发展变化，启发了我们在未来商务管理专业发展和人才培养新思路。