2025年3月31日下午，华新职院副院长周勇率队来计算机与大数据学院开展就业工作专项调研。招生就业处领导、计算机学院党政领导班子及毕业班辅导员参加调研座谈会。

调研会上，党支部书记万绪林作了专题汇报，从“三个强化”系统介绍了25年就业推进举措：一是强化全员协同，建立“领导班子、辅导员、专业负责人、实习指导教师”四力协同的责任体系；二是强化过程管理，通过动态监测、就业例会等机制提升工作实效；三是强化资源拓展，通过开展访企拓岗、线上双选会等方式为学生提供对口高质量岗位。截止目前，计算机与大数据学院就业去向落实率已达55%，工作举措初见成效。

图一：计算机与大数据学院作汇报

辅导员聚集实践痛点提出建议：一是针对“慢就业”现象，建议前置职业规划教育。二是完善就业衔接机制，明确实习与就业协议的区别。三是建立数字化平台指导，将平台填报标准化视频教程广泛转发学生群体。

图二：副院长周勇作重要指导

副院长周勇在总结讲话中强调。要着力构建“三位一体”就业工作新格局：一是压实责任，落实领导班子“一岗双责”，实施就业例会制度。二是深化校企协同，打造“双选会+订单班、项目班”常态化供需对接平台。三是严守工作底线，严格执行教育部就业统计规范。四是强化数字赋能，实现岗位精准推送。

此次调研会通过“把脉问诊-集思广益-精准施策”的闭环机制，为提升就业工作质量指明了方向。计算机与大数据学院将建立“问题、责任、成效”三张清单，实施就业质量提升专项行动，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。