——学院赴众旺众兴会计公司调研并探讨党建联建促就业

为深入贯彻落实高校就业工作“六进”部署，推动“进企业”拓岗与“进支部”引领双线融合，4月1日，数字经济学院魏晓彬、唐艳、杨曼琳三位教师（其中党员教师2名）赴校企合作企业——众旺众兴会计咨询服务有限公司开展访企拓岗调研，并就“支部共建促就业”开展专题交流。此次行动聚焦企业人才需求对接与党建赋能人才培养，为毕业生高质量就业注入新动能。

精准对接需求，深化产教融合。调研中，众旺众兴会计公司高管、党支部书记牟主任热情接待学院团队。牟主任系统介绍了企业发展历程、用人需求计划。作为学院长期合作单位，该公司已累计招聘我校会计专业毕业生10余人，多名毕业生凭借扎实的专业能力和职业素养，已成长为业务骨干，其表现获企业高度认可。

针对2025届应届毕业生，企业详细解读了岗位能力标准（如财务核算、税务筹划等核心技能）及职业晋升路径（“专员-主管-经理”三级通道），并提出“复合型人才”需求导向——除专业技能外，更看重学生的数据分析能力、沟通协作能力及职业规划意识。

校企计划多方面深化联动，邀请企业导师参与学院“职业生涯规划课”，开展“职场体验日”活动；联合开发“代理记账实务”实训教材，将企业真实案例融入课程；共建“校内+企业”双场景实训平台，推行“学徒制”培养模式。

党建联建赋能，筑牢就业根基。此次调研特别突出“进支部”特色，学院教师团队与众旺众兴党支部开展“党建引领就业”专题座谈。双方围绕“支部共建促就业”达成初步共识：探索结对模式，通过联合主题党日、党员技术攻关小组等活动，强化学生党员先锋模范作用；建立“党员就业帮扶站”，由校企党员教师、企业党员导师“一对一”对接困难毕业生，提供岗位推荐、简历优化等精准服务。

学院唐艳副教授表示：“访企拓岗不仅是岗位拓展，更是党建引领下的人才培养供给侧改革。通过联建，我们能将企业用人需求与党建育人目标深度融合，实现‘就业有岗位、育人有方向’。”

此次实地走访，直观感受到代理记账行业对会计类复合型人才的迫切需求，为专业人才培养方案优化提供了重要参考——后续将强化“财务+数据”课程模块，增设“职场软技能”实训环节。更重要的是，“进企业+进支部”的双线行动，构建了“校企合作拓岗位、党建联建育新人”的闭环：企业获得适配人才，学生实现高质量就业，支部建设成为就业工作的“红色引擎”。

未来，数字经济学院将持续推进“六进”工作，以“进企业”深挖岗位资源，以“进支部”凝聚育人合力，为毕业生铺就更宽广的就业之路。