为深入了解2025届毕业生就业工作进展，进一步推动就业工作高质量开展，2025年3月24日，四川华新现代职业学院副院长周勇带队深入智能建造与制造学院开展就业工作调研会。招生就业处处长郑晓霞、招生就业处对口服务智能建造与制造学院徐一仙、智能建造与制造学院院长吉力此且、书记李凡、副书记尹镜如、副院长黄彬彬及毕业班全体辅导员在明德楼601会议室参加了此次会议。

    会上，智能建造与制造学院李凡书记，首先对2025届毕业生就业工作的整体情况进行了汇报。从就业数据来看，截至目前，已落实就业意向的学生占比38.93%，主要就业方向集中在汽车专业。学院还详细介绍了当前已开展的就业工作举措：

1.积极组织访企拓岗；

2.辅导员交叉指导简历制作、就业指导、就业帮扶等；

3.要求辅导员对已就业学生做到每周跟踪回访，及时与用人单位沟通情况并且继续挖掘岗位资源；

4.做好就业“六进工作”；

5.学院领导班子带头开展访企拓岗专项行动，成功联系近20家单位参加2025届我院线上双选会。此外，学院还针对就业困难学生、少数民族学生开展了“书记、院长面对面”活动并建立了详细的帮扶台账，通过“一对一”辅导、心理疏导、岗位推荐等方式，精准助力他们实现就业。

李凡书记做交流发言
   随后，参会人员围绕当前就业工作中存在的问题展开了热烈讨论。大家普遍认为，就业市场竞争激烈，尤其是建筑类专业与市场需求匹配度不够精准，导致学生就业难度增加；部分学生就业观念有待转变，对薪资待遇、工作环境等期望过高，错过一些就业机会；就业信息的精准推送还需加强，确保学生能够第一时间获取到合适的岗位信息。针对这些问题，招生就业处处长郑晓霞现场提出了一系列解决方案和建议。招生就业处表示将进一步加大就业市场的开拓力度，拓宽就业渠道，加强与企业的深度合作，建立长期稳定的就业合作关系。

经验交流、讨论
  学院副院长周勇在听取汇报和讨论后，对智能建造与制造学院的就业工作给予了充分肯定，并对下一步就业工作提出了明确要求。强调就业工作是学校人才培养的重要环节，关系到学生的切身利益和学校的长远发展，二级学院、招生就业处要高度重视，切实增强责任感和使命感。要进一步加强组织领导，完善就业工作机制，形成工作合力；持续深化产教融合，加强与行业企业的沟通协作，精准对接市场需求，不断优化专业结构和人才培养模式；加大就业指导和服务力度，根据学生的不同需求，提供个性化的就业指导和帮扶，提高学生的就业竞争力；同时，要严格落实就业工作“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。此次调研会的召开，为学院2025届毕业生就业工作指明了方向，进一步明确了工作重点和任务。学院将以此项调研为契机，持续关注就业工作进展，积极采取有效措施，全力促进毕业生高质量充分就业 ，为学生的未来发展和学校的建设发展奠定坚实基础。