第一章 总 则
第一条 为了促进学生社团健康发展，调动社团指导教师工作积极性，推进思想政治工作进学生社团，特制定本办法。
第二条 本办法适用于四川华新现代职业学院所有的学生社团，所称指导教师是学院在职教职工及外聘教师。
第三条 学生社团是校园文化建设的重要载体和大学生素质教育的重要阵地，是实现大学生思想引领的立足点和落脚点。在促进教育教学改革、构建和谐校园和推进大学生素质教育方面发挥重要作用。
第四条 学生社团指导教师是指导学生社团开展各类活动、保证学生社团正规化发展的教师，负责对学生社团进行思想教育、业务培训、组织建设的工作指导。
第二章 社团指导老师的工作职责
第五条 社团指导老师负责学生社团的思想政治工作，要把思想政治工作融于各种活动中，教育引导学生坚持四项基本原则，树立正确的世界观、人生观、价值观。
第六条 关心社团的发展，指导社团制定工作计划、规章制度，确定工作重点并做好工作总结。
第七条 做好培训计划，设计好培训内容、方式和目标，定期或不定期的给所带社团上好培训课。
第八条 指导学生社团实施大学生素质拓展计划，积极参加校内外各种竞赛及活动，并在活动期间随队指导。
第九条 监督社团会费的收取及使用，加强与社团联合会和团委的联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困难和问题，维护社团正当权益。
第十条 出席社团指导教师会议，并协助学校处理有关社团活动之特殊问题与重大事件。
第十一条 关心社团干部的成长，注意加强与社团干部的联系沟通，协助做好社团考核及各种优秀评选工作。
第十二条 社团指导老师每学期至少组织学生社团开展符合其特点，促进学生社团发展、丰富校园文化生活的各类社团活动2次以上。
第十三条 社团指导老师每月至少开展2次（1.5小时）对社团全体成员的指导培训活动。（社团做好社团活动记录本记录，指导教师课后签字）
第三章 社团指导教师的聘任
第十四条 社团指导教师原则上从本校工作人员中选聘，原则上一名指导教师只能指导一个学生社团。
第十五条 社团指导教师的产生，采用双向选择的原则，即社团聘教师，教师选社团，经双方达成一致后，由团委颁发聘书，聘期为1年，有关聘任材料在团委备案。若指导教师来自校外，先向院团委递交聘任教师基本材料，经院团委同意后，方可聘任。
第十六条 社团指导教师应该满足以下条件：
忠诚党的教育事业，具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长；
具有一定的学生工作经验，热爱学生社团工作；
具有丰富的专业知识，尤其在社团发展领域有一定造诣；
愿意接受学院团委的监督、考核。
第四章 社团指导教师的考核
第十七条 社团指导教师的培训指导工作由社团联合会负责登记，团委备案。未申报的培训指导活动视为未进行，不计入社团指导教师工作量。（见附件1）
第十八条 学院团委负责社团指导教师的业绩考核，每个学期考核一次。
第十九条 社团指导教师具体的考核细则如下：
（一）关心社团发展，指导社团制定工作计划、规章制度，确定工作重点并做好工作总结，占10%。
（二）做好培训计划，设计培训内容、方式和目标，按要求给所带社团上好培训课，占30%。
（三）指导学生社团实施大学生素质拓展计划，积极参加校内外各种竞赛及活动，并在活动期间随队指导，占20%。
（四）对学生之优良事迹或严重过失，做好记录，及时表扬或批评。占10%。
（五）出席社团指导教师会议，并协助学校处理有关社团活动之特殊问题与重大事件，占10%。
（六）了解掌握社团成员的思想动态及素质培养情况，监督社团会费的收取及使用，加强与社团联合会和团委的联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困难和问题，维护社团正当权益，占10%。
（七）关心社团干部的成长，注意加强与社团干部的联系沟通，协助做好社团考核及各种优秀评选工作，占10%。
第五章 社团指导老师的奖励办法
第二十条 社团指导教师每学期享受4个月的津贴，每月按4学时，每学时按50元标准给以工作量核算。
第二十一条 院团委对指导教师进行考核，每学期考核一次，考核合格者将直接给以工作量认定；不合格者团委根据实际工作情况，再确定相应工作量。
第二十二条 如指导教师指导社团参加国家、省、市级各种竞赛活动并取得名次，按学院有关条款进行奖励。
第六章 附 则
第二十三条 本办法自公布之日起施行。
第二十四条 本办法解释权归学院团委。
共青团四川华新现代职业学院委员会
2014年12月23日
附件1
社团培训指导计划（20＿～20＿学年第＿学期）
社团名称： 指导教师名称： （填写日期： 年 月 日）
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时间 |
地点 |
培训指导内容 |
指导对象 |
人数 |
工作量 （小时） |
申报情况 |
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| 计划指导 总工作量 （小时） |
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社团联合会 意 见 |
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院团委 意 见 |
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抄送：院领导
共青团四川华新现代职业学院委员会 2014年12月24日印发
