为充分调动辅导员的工作积极性、主动性和创造性，促进全院辅导员认真履行岗位职责，切实加强我院辅导员队伍建设，依据《四川华新现代职业学院辅导员考核办法》，并结合我院辅导员考核工作的实际情况，决定组织开展2012年全院辅导员考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
各系在岗的辅导员。
二、考核时限
考核辅导员2012年的工作。
三、考核内容
依据辅导员工作要求、工作职责和工作效果进行考核。
四、考核方式
辅导员考核采取个人自评、任课教师评议、学生评议、系部评议、学生处考评相结合的方式。考核内容根据辅导员的工作要求和工作职责确定量化考核表，重点考核工作实绩，满分100分。
1．个人自评：辅导员对照辅导员工作要求和职责，对本人一年的工作做出全面总结，撰写工作总结一份。个人自评作为考评的依据，不计入考评总分。
2．学生评议：辅导员所在部分班级(不含10级)的全班学生（或学生代表不少于40%）对辅导员进行评议（辅导员本人不在场），填写《四川华新现代职业学院辅导员考核量化表（学生评议用）》并统一上交学生处，由学生处统计出每位辅导员的得分。此项考评占总分的35%。
3．任课教师考评：辅导员所在班级的部分专业课（至少2名）和公共课任课教师（至少1名）对其进行考评（辅导员本人不在场），填写《四川华新现代职业学院辅导员考核量表（教师评议用）》，由学生处统计出每位辅导员的得分。此项考评占总分的15%。
4．学生处考评：学生处按照平时掌握的辅导员工作情况（如工作完成情况、会议参加情况等）对辅导员进行评议，填写《四川华新现代职业学院辅导员考核量表（学生处评议用）》，并统计出每位辅导员的得分。此项考评占总分的25%。
5．系（部）考评：系主任根据辅导员的实际表现和工作效果, 结合辅导员个人自评及《辅导员工作手册》、《班团会记录本》填写情况，组织系部评定并填写《四川华新现代职业学院辅导员考核量表（系部评议用）》（需盖系章），上交学生处，由学生处统计出每位辅导员的得分。此项考评占总分的25%。
仅带毕业班的辅导员的考核成绩只由系上和学生处考评，成绩各占50%。
6．附加分：除以上评分外，同时设立以下附加分，此附加分是在2、3、4、5项综合最后得分的基础上加分。
（1）本学年撰写一篇学生教育管理论文，在国家核心期刊上发表的加5分，在省级刊物上发表的加3分，在学院学报发表的加1分；
（2）辅导员个人获国家级先进加7分，省部级先进加5分；
（3）所带班集体或学生个人获国家级奖励加5分，省部级奖励加3分；
（4）学风建设成效显著，所带班级本学年无补考和重修加5分。
五、考核等级
考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核总成绩低于60分为不合格， 60分—75分为合格，76分—85分为良好， 85分以上为优秀，考核总成绩在85分以上者有资格参加优秀辅导员评比。
六、工作要求
各系12月10日前完成本系辅导员考核工作，并将各考核表，辅导员工作总结送至学生处。另外，各班级辅导员将本学期填写完成的《辅导员工作手册》、《班团会记录本》送至学生处审阅。
